”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。  但是,幸福感并一定就能提升工作效率。  而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。  2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意

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影院数量猛增的背后,是小城市文娱消费需求的旺盛表现。即便市值破100亿美元,仍有基金不买账。  “这对厦门创业者,草根站长出身或草根创业者出身都是

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